SYMPOSIUM : Conférences

La stratégie est-elle limitée par la capacité de vos individus ? – Travailler ensemble, réussir ensemble : la communication et la collaboration comme clés de la résolution de problèmes dans les équipes de travail. – L’art d’incarner son leadership – Introduction

Format :

Format public en virtuel

Date :

26 mars 2024

Durée :

1/2 journée (8h30 à 12h)

Clientèle cible :

Cet événement s’adresse à toutes les personnes occupant des rôles de gestion, de direction d’équipe, de supervision et à l’ensemble des membres du personnel.

Nos conférenciers, experts sur ces thématiques, ont été triés sur le volet pour vous aider à parfaire vos connaissances et vous communiquer des solutions judicieuses.

Déroulé de l’événement :

8h10 à 8h25 – Ouverture de la salle virtuelle et accueil

8h25 à 8h35 – Mot de bienvenue et présentation de l’événement

8h35 à 9h35 – Patrick Dufault, CRHA

La stratégie est-elle limitée par la capacité de vos individus ?

Thème : Réfléchir, planifier et communiquer la stratégie qui inclut le mieux-être au travail.

Est-ce que vos ressources ont la capacité mentale de contribuer à votre stratégie ? Comment insuffler l’énergie et le sens nécessaire pour y arriver ?

Il faut d’abord arrimer les actions stratégiques aux actions opérationnelles. Ensuite développer les compétences et la motivation des équipiers pour qu’ils investissent l’énergie nécessaire. Cela passe par une planification et une communication optimales.

9h35 à 10h35 – Annie Baillargeon Fortin, Formatrice, conseillère et médiatrice accréditée de l’IMAQ

Travailler ensemble, réussir ensemble : la communication et la collaboration comme clés de la résolution de problèmes dans les équipes de travail

Dans le monde professionnel complexe, la communication joue un rôle central dans la résolution de problèmes que peuvent vivre les équipes de travail. La communication englobe la manière dont les idées sont transmises, reçues et mises en action. La collaboration, quant à elle, repose sur la capacité des membres à partager une intention commune, à occuper un rôle précis dans le travail d’équipe et préserver l’harmonie tout au long de l’expérience.

Cette conférence vous aidera à comprendre comment ces compétences peuvent transformer vos équipes en agents de réussite en mettant en évidence les points suivants :

• Clarification des objectifs et de l’intention commune
• Mise en place d’un processus favorisant l’alliance et la prise de décision
• Leadership par la communication
• Gestion des tensions pour assurer un climat de travail favorable
• La communication : vecteur d’engagement et de succès

Ne manquez pas cette opportunité de perfectionner vos compétences en communication pour garantir le succès de votre équipe et de votre organisation.

10h35 à 10h50 – Pause

10h50 à 11h50 – Suzanne Martel, Coach certifiée ICF et en Leadership Embodiment et Patrick Dufault, CRHA

L’art d’incarner son leadership – Introduction

Thème : 70 % de nos communications sont non-verbales – La posture influence notre façon de penser et de communiquer.

Frustré ? Stressé ? Agacé ? Débordé ? Sommes-nous conscients du message que nous transmettons par notre non-verbal et de l’impact que cela provoque sur soi, sur les autres et sur notre environnement ?

11h50 à 12h00 – Mot de la fin

Tarifs :

Tarif de lancement : 188 $/pers. + taxes, jusqu’au 24 novembre 2023

Tarif réduit : 238 $/pers. + taxes, du 25 novembre 2023 au 25 janvier 2024

Tarif régulier : 288 $/pers. + taxes, du 26 janvier au 26 mars 2024

Formateur agréé, coach et expert en leadership :

Patrick Dufault, M.A., CRHA

• Patrick détient une Maîtrise en communication organisationnelle
• Il s’est aussi formé au Leadership Embodiment International
• Il est certifié coach AgileShift et chargé de projet Prince2
• Formateur agréé (Agrément no. 0059588 – CPMT/Emploi-Québec)
• Depuis l’an 2000, Patrick accompagne des professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs
• Il est formateur et coach en leadership et stratégie d’engagement
• Patrick a aussi été rédacteur en chef de la revue RH (Ordre des CRHA) pendant quelques années
• Il est entrepreneur-fondateur de KI-AI Conseils RH Inc. depuis 2015

Formatrice, Consultante et Coach :

Annie Baillargeon Fortin

• Annie détient une Maîtrise en communication organisationnelle
• Depuis 2011, elle est chargée de cours en communication à l’UQÀM en animation et créativité, changement et innovation pour le département de communication sociale et publique
• Au cours de mandats, elle a, entre autres, mis en place des outils pour favoriser la culture du feed-back, en travaillant en parallèle les objectifs de performance et l’évaluation et aussi un outil pour mesurer l’engagement et le bien-être au travail
• Elle a agi comme responsable des communications et formatrice chez Dynamo – Ressource en mobilisation des collectivités et aussi participé à la conception et animé la formation « Leadership, complexité et créativité » adressée à des directeurs ou coordonnateurs d’instances de concertation
• Et, depuis 2016, Annie agit comme consultante en changement, créativité, innovation pour Ki-Ai Conseils RH, auprès d’une clientèle de gestionnaires et départements des Ressources humaines en vue de créer une culture qui encourage la créativité et l’innovation : formations, programmes de médiation culturelle et coaching face à la créativité et aux enjeux de communication.

Suzanne Martel

Depuis plus de 20 ans, Suzanne accompagne et guide les gens dans l’expression d’un leadership authentique. Elle se distingue par sa capacité d’identifier rapidement les enjeux afin d’apporter des changements durables, que ce soit au niveau de la communication, de la gestion émotionnelle et du stress, tout pour développer un leadership authentique.

Suzanne est coach certifiée en développement intégral, en Leadership Embodiment et la pionnière de son enseignement au Québec. Il s’agit de l’approche somatique développée par l’américaine Wendy Palmer. Cette approche fait appel à l’intelligence de l’esprit et du corps, permettant de développer une qualité de présence relationnelle et de leadership.