Le monde du travail a changé. Êtes-vous prêt pour le travail hybride ?
Le télétravail a connu une popularité croissante durant la dernière année. Il a ses avantages pour les employés et les employeurs. Toutefois, il demeure aussi des avantages à passer du temps d’équipe en présence. Comment jumeler les deux formes de travail ?
Durant cette formation, vous apprendrez à bien organiser le travail hybride dans votre organisation. Vous trouverez l’équilibre entre le meilleur des deux mondes.
2 jours non consécutifs (de 9h à 16h, moins une heure pour le dîner et 2 pauses)
Classe virtuelle
Dirigeants, directeurs, gestionnaires
Théorie : 40 %, discussion : 30%, Mise en pratique : 30 %
Introduction
Réfléchir et organiser la transition vers le travail hybride
À savoir : cadre légal
Que disent les normes du travail ?
Que dit le régime de santé et sécurité au travail ?
Quelles normes peuvent aider à optimiser le travail hybride ?
À faire : Politiques à mettre en place
Impact sur les modes de gestion
Impact sur la culture d’équipe et organisationnelle
Discussion sur la pratique : nouvelle façon de planifier et de gérer
Enjeux de santé et sécurité au travail
N.B. : Le coût de la formation constitue une dépense admissible en vertu de la Loi du 1%.
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Il nous fera plaisir de répondre à vos questions
et vous diriger vers la formation qui répond à vos attentes.