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Formation

Gérer le risque de burn-out au travail

Gérer le risque de burn-out de collègues de travail

Identifier les signes précurseurs du syndrome d’épuisement professionnel.

Objectifs :

  • Identifier et comprendre les paramètres déclencheurs du burn-out
  • Connaître les symptômes et changements de comportement et apprendre à les déceler
  • Accompagner les collègues en détresse
  • Déterminer des plans de prévention et d’actions à mettre en oeuvre

Durée :

2 jours

Format :

Classe virtuelle

Clientèle cible :

Directeurs(trices) ressources humaines, Conseillers(ères) ressources humaines, Responsables SST, Responsables de la santé organisationnelle, gestionnaires et directeurs(trices)

Plan de cours :

  • Paramètres du burn-out
    • Le syndrome d’épuisement professionnel et ses symptômes
      • Lien entre burn-out et les autres facteurs de risques
      • Les situations qui engendrent des risques de burn-out
    • Définir le profil-type des personnes à risque
  • Repérage de cas d’épuisement professionnel
    • Identifier les signes précurseurs pour faire de la prévention
    • Mesurer le stress d’un collaborateur en souffrance
    • Déterminer les paliers et les signes d’un risque de burn-out
    • Évaluer les répercussions sur la santé physique et psychologique du collègue
  • Accompagner les collègues en détresse au travail
    • Déterminer le niveau de burn-out
    • Encadrement : confidentialité, besoin d’assistance, obligation d’alerter, etc.
    • Mettre sur pied des groupes de partage
    • Avoir recours aux professionnels externes concernés, si besoin
  • Déterminer des plans de prévention et d’actions à mettre en oeuvre
    • Impacts du burn-out pour l’employeur : coûts, etc.
    • Déterminer les indicateurs et évaluer leur gravité
    • Conduire une rencontre d’accompagnement du collègue
    • Diffuser de l’information pertinente à des fins de prévention
    • Conscientiser les gestionnaires, directeurs, etc. de l’importance de leur rôle
    • Gérer les situations à risque
    • Développer et mettre en place des plans de prévention et d’actions

Modes d’apprentissage :

Théorie, exercices, mises en situation et partage

Matériel :

Cahier du participant

Information et inscription 450.224.5345 (Places limitées)

N.B. : Le coût de la formation constitue une dépense admissible en vertu de la Loi du 1%.

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